AI-adoptiecoach bij een grote internationale logistieke organisatie
2025 tot 2026
- Situatie
- Er waren veel losse AI-ideeën, trainingen en lokale experimenten. De vraag was niet alleen toegang tot technologie, maar ook het kiezen, begeleiden en overdragen van bruikbare toepassingen.
- Mijn rol
- AI-adoptiecoach.
- Wat ik deed
- Trainingen en workshops, een community met herbruikbare materialen, begeleiding van use cases en een manier om voortgang te meten en bij te sturen. Aan het eind droeg ik de rol over aan mijn opvolger, met een overdrachtspakket.
- Wat ik leerde
- Een workshop wekt interesse, opvolging maakt resultaat: benoem na een training één pilot met een eigenaar. En een coach werkt het best als begeleider, niet als blijvende bouwer.
- Wat het opleverde
- Een overdraagbaar adoptiemodel, trainingsmateriaal en een gecategoriseerde use-casebasis. Dat is een overdrachtsresultaat, geen gemeten effect, dus ik noem geen cijfers.